Les entreprises doivent former ou introduire des talents de gestion expérimentés afin de pouvoir continuellement donner un nouvel élan et de nouvelles idées à l'entreprise. Le développement durable à long terme de la gestion des stocks s'appuie sur ces nouveaux talents et favorise l'amélioration continue de la gestion des stocks. Une attention particulière doit également être portée à la gestion humanisée de l'entreprise lors de l'introduction de nouveaux talents. Renforcer les échanges de personnel et la coopération, recruter pour l'ensemble de la société, se concentrer principalement sur les talents avec une forte capacité de gestion et une haute qualité globale, et l'entreprise améliorera l'environnement de travail et le bien-être des employés.