Toute absence non préalablement autorisée par l’Employeur, relevant d’un cas fortuit devra être justifiée par un document écrit au plus tard dans un délai de 24 heures à compter du 1er jour d’absence.
Toute absence non préalablement autorisée par l’Employeur, relevant d’un cas fortuit devra être justifiée par un document écrit au plus tard dans un délai de 24 heures à compter du 1er jour d’absence.